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    安徽自考服務(wù)網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 3.屬于波特一勞勒綜合激勵(lì)過(guò)程模型中的內(nèi)在回報(bào)是（）（2018.04）

    2018年4月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2018    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    3.屬于波特一勞勒綜合激勵(lì)過(guò)程模型中的內(nèi)在回報(bào)是（）（2018.04）

    • A、成就感  


    • B、工作條件  


    • C、人際關(guān)系  


    • D、薪酬福利


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    6.功能性職務(wù)分析法的基礎(chǔ)是DPT理論。其中P指的是（）（2018.04）

    • A、資料方面的信息  


    • B、人員方面的信息


    • C、事物方面的信息  


    • D、其他方面的信息


    18.某部門主管在年底對(duì)本部門員工王某進(jìn)行年度績(jī)效考核時(shí)，僅僅依據(jù)12月份的表現(xiàn)來(lái)確定王某的考核等級(jí)。該現(xiàn)象屬于（）（2018.04）


    • A、暈輪效應(yīng)  


    • B、對(duì)比效應(yīng)  


    • C、趨中效應(yīng)  


    • D、近因效應(yīng)


    12.下列選項(xiàng)屬于人員錄用階段的重要工作是（）（2018.04）


    • A、人才培養(yǎng)  


    • B、績(jī)效考核   


    • C、試用期培訓(xùn)  


    • D、職業(yè)生涯規(guī)劃


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